Sztuka efektywności i zarządzania czasem
Metodyka
Postać wykładowcy i zaplecze merytoryczne, a także doświadczenie, którym dysponuje, mają ogromne znaczenie dla umiejętnego przekazania wiedzy z dziedziny pozornie nieskomplikowanej, lecz zarazem tak trudnej do uchwycenia jak zarządzanie czasem. Tego rodzaju szkolenie powinno składać się nie z wielkich bloków wykładowych, ale raczej miniwykładów gęsto przetykanych ćwiczeniami praktycznymi, realizowanymi zarówno w grupie, jak i indywidualnie. Aby zwiększyć efektywność i usprawnić podejmowane działania, kluczowe jest bowiem uprzednie zrozumienie, na czym dokładnie polega problem. Przy czym często wynika on niekoniecznie z nadmiaru obowiązków, ale raczej z indywidualnych predyspozycji, złych nawyków, obecności czynników rozpraszających czy niewłaściwego podejścia. Dopiero poznawszy tego typu bariery i mechanizmy ich działania, można opracować zestaw – również indywidualnie dobranych – narzędzi i technik, dzięki którym określanie właściwych priorytetów oraz tworzenie na ich podstawie planów i harmonogramów, a także skuteczna ich realizacja staną się łatwiejsze.Korzyści
Z zalet podobnego szkolenia z pewnością skorzystają osoby zarządzające zespołami i pracujące pod silną presją czasu, ale też wszyscy ci, którzy odczuwają potrzebę zwiększenia własnej efektywności zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Wyniesione ze szkolenia wiedza i umiejętności pozwolą nie tylko okiełznać ogrom piętrzących się spraw do załatwienia, ale też w związku z ograniczeniem stresu np. zwiększyć racjonalność podejmowanych w krótkim czasie, odpowiedzialnych decyzji.Dziękujemy za ocenę artykułu
Błąd - akcja została wstrzymana